r Форма представления результатов исследования

Форма представления результатов исследования

Форма представления результатов исследования

1. Установление взаимозависимости между результатами труда каждого работника и целями компании, между прибылью и показателями энергосбережения.


2. Аналитический отчет о состоянии существующей системы мотивации персонала на предприятии и предложения по оптимизации ее методологии.


3. Диагностика мотивационного профиля сотрудников, проведенная на основе результатов анкетирования и индивидуального интервьюирования исходя из структуры персонала организации.


4. Создание группового мотивационного профиля сотрудников на основании установления взаимосвязи между мотивами и результатами деятельности предприятия.


5. Разработка системы материальной и нематериальной мотивации на основе показателей энергосбережения.


6. Обеспечение эффективности в оплате труда при открытом объяснении механизма работы системы мотивации и использования каналов обратной связи.


7. Альбом форм отчетности, норм, правил и процедур исполнения системы мотивации.


8. Регламент оперативного контроля исполнения разработанной и внедренной системы мотивации персонала.

 


­Онлайн заявка на услугу

Если вы хотите получить больше информации, заполните эту форму. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Пожалуйста, заполните все обязательные поля.

Яндекс цитирования