r Направления работ

Направления работ

Направления работ

1. Анализ сложившейся системы мотивации персонала и диагностика мотивационного профиля предприятия.


2. Формирование политики мотивации и разработка системы мотивации персонала предприятия.


3. Внедрение системы мотивации и оплаты труда персонала предприятия на основе показателей энергосбережения и расчет потенциального эффекта от ее использования.

 


­Онлайн заявка на услугу

Если вы хотите получить больше информации, заполните эту форму. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Пожалуйста, заполните все обязательные поля.

Яндекс цитирования